一、选择
1. 企业方面：
（1）物流行业的分工可以说非常细化：
按照参与者性质划分，包括：国有物流企业、外资物流企业、民营物流企业。
按照运输方式划分，包括：公路运输、铁路运输、水路运输和航空运输。
按照服务内容划分，包括：仓储物流、运输物流和综合物流。
按照服务主体划分，包括：第一方物流（也就是我们常说的甲方物流）、第二方物流、第三方物流、第四方物流等。
按照组织管理水平划分，包括：传统物流、现代物流（如快递物流和电商物流）。
（2）物流企业的职位也是五花八门：
拿第三方物流领域来说
仓储环节，包括：仓管员、叉车司机、拣货员、仓库文员、仓库调度、系统文员、仓库主管、系统主管、安全主管、质量主管、仓库经理等；
运输环节，包括：运输现场、运输调度、运输客服、运输主管、运输经理等。
通常情况，针对大多数应届毕业生，物流企业相应会给出较多基础岗位的工作，只有较少一部分人会被放在特殊的专业岗位上。
2. 个人方面：
了解完物流企业和提供的职位，还需要对照下自己的个人情况，只有两者匹配，才能做出比较合理的选择。
首先就是性格，每一种职业都对性格品质有着特定的要求，有些职业就不能和某些性格的人相配型，如果选择错了，会让以后工作变得不顺心。
其次就是兴趣，当人的兴趣对象指向职业活动时，就形成了职业兴趣，它使你在从事该职业时更卖力、更得心应手、更享受。
最后就是价值观，每个人对客观事物及对自己行为结果的意义和重要性的总体评价。使人的行为带有稳定的倾向性，可以选择比较看重的某些方面而选择这份职业。
二、适应
1.角色适应：
企业不是学校，在学校里我们的角色是学生，交学费学知识，可以任性，老师并不会怎样。可是在企业里，我们的角色是“打工者”，只有付出努力为企业创造价值，才能获得相应的回报。
2.心态适应：
有些学生在学校可能是三好学生，风云人物，但到了企业，只是一个实习生，没有掌声和光环，可能还要天天被老员工差遣。接下来就是圈子落差，学生时代圈子相对简单，可到了职场中就会复杂一些，涉及角色、利益等各种功利性因素也会较多。种种的落差会对新人的心理造成一定的影响。大多数人觉得物流行业相对简单，其实不然，物流行业有的岗位是三班倒，必须忍受着黑白颠倒的生活；有的工作场地是室外作业，严寒酷暑环境并不优渥......但初入职场时胸怀大志的你，梦想着自己有快速的进步，企业能提供好的环境，这种落差都是需要去克服的。
3.工作适应：
应届生，最强的就是学习力。在刚进入企业的第一年甚至是前两年，要充分发挥自己的优势，多学习企业的操作流程并在实际工作中践行，总结出来不足之处进行改进。千万不要投机取巧，执行流程中走捷径，因为工作流程都是管理经验丰富的人员编写出来的，并且会不断更新，以便保证流程是最实用的。短时间的流程学习，可能只知其然，却不知其所以然，而所谓的捷径可能正是前人犯过的错误。如果觉得在某环节有不妥之处，应先找前辈请教、讨论，不管对方是否认同，至少可以避免失误，也能让他们看到工作的用心。在学习流程之余，一定要遵守企业的规章制度，这与遵守校规是一样的道理。只有在规则范围内做事情，才能更加的游刃有余。
三、改造
1.目标导向：
适应了企业的文化、制度、流程、领导的做事风格以后，如真想在企业扎根做出成绩，就要给自己设立目标。最好是具体一点，便于在将来执行过程中对照达成情况。确认目标以后，找到现状距离目标的差距，随后制定提升计划，一步步缩小差距，直至达成。
2.持续学习：
虽然离开了学校，好像学习离我们很远，但到了社会中会发现，自己还是有很多的不足。学习是一个持之以恒的事情，活到老学到老。学习的途径有很多种，比如：找企业里的老员工、你的直属上级去请教；参加企业里组织的各种培训；实战中的经验教训总结；读书；线上的知识付费课程等等。
3.成为专家：
必须要有一项拿得出手的工作技能。当别人一遇到类似问题，第一个想到的是你。而想要成为某一领域内的专家，就必须花大力气，做大量的练习。不管哪个职业，在成就面前，没有反复的练习和积累都是不可能有所收获的。
小结
如果你是一名物流专业的毕业生，并打算在物流行业发展下去，请记住这6个字——选择、适应、改造。
首先，要对物流行业职位有所了解，同时，结合自己的性格、兴趣、价值观，选择适合自己的企业和岗位。
其次，进入企业以后，要做好角色转换，适应身份、圈子和心理上的落差。要遵守企业的规章制度，学习企业的作业流程，时刻记得，你的最强的能力是学习力。要先活下来，再想办法如何活得更好。
最后，想在企业有更好的发展，就需要给自己设定目标，用目标指引自己；持续学习，大量实践，善于总结，勤于改善，努力成为领域内的高手并做到不可替代，打造个人品牌，提升自身价值！
